Theo Cổng thông tin điện tử của Chính phủ Việt Nam thì mức lương trung bình của giáo sư Việt Nam
vào năm 2008 là 200 USD/tháng. GS Trần Ngọc Thêm (trường ĐHKHXH&NV
TPHCM) đánh giá đây là mức lương giáo sư thấp nhất thế giới, nếu so với
lương trung bình của giáo sư châu Á là 1.000 USD/tháng. Còn nếu so với
trong nước thì mức 200 USD thấp hơn so với nhiều nghề như trợ lý, phiên
dịch, chuyên viên, trưởng phòng, giám đốc.
GS Thêm cho rằng mức lương 4-5 triệu đồng/tháng như thế chỉ đáp ứng 1/4 nhu cầu bản thân và gia đình của các giáo sư Việt Nam.
Bao giờ lương của giáo sư Việt Nam ngang ngửa với giáo sư Việt ở nước ngoài? (Trong ảnh: GS Nguyễn Đăng Hưng (phải), Việt kiều Bỉ trong một lần giao lưu với các giáo sư Việt Nam)
Còn theo như lời của GS
Phạm Phụ (trường ĐH Bách khoa TPHCM) thì nếu trung bình thu nhập của
các giáo sư là 10 thì trong đó lương chỉ khoảng 3 mà phụ cấp, tặng
thưởng lại đến 7, nếu tỷ lệ này đổi ngược lại cho nhau thì tốt hơn. Ông
cũng đưa ra đề xuất của mình với ĐHQG TPHCM là nên cho giáo sư được
hưởng mức lương 1.000 USD/tháng.
Đưa ra đề xuất này, GS
Phạm Phụ đồng thời dẫn ra những cơ sở khoa học. Đó là tiền lương phải
dựa trên “Tam giác công bằng lương bổng”, trong phép so sánh lương bổng ở
giáo dục đại học thế giới và giá trị xã hội của tầng lớp trí thức.
GS Phạm Phụ cho rằng mức thu nhập một người lao động ở Việt Nam
có trình độ tương đương giáo sư đã là khoảng 2.000 USD/tháng. Hơn thế
nữa, nếu so sánh với thế giới, mức lương trung bình hợp lý ở các nước
phát triển cao thường gấp 1,5-2 lần so với GDP/đầu người, ở các nước
phát triển trung bình là 3-4 lần, ở các nước phát triển thấp lại có thể
đến 5-8 lần. Như vậy, nếu đối chiếu với Việt Nam thì mức lương 1.000 USD/tháng là hoàn toàn hợp lý.
Sự hợp lý về chế độ
đãi ngộ sẽ giúp các GS, PGS yên tâm tập trung cống hiến hết sức lực và
trí tuệ cho khoa học, cho chuyên môn, cho cơ quan sở tại.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét